定西:安定“四位一体”打造公务员队伍“生力军”
发布时间: 2021-01-19

引导年轻公务员知敬畏、懂纪律、守规矩,35周岁以下公务员晋升职级138人,以服务全区中心工作和高质量发展为目的。

兼顾专业性质、基层工作经验、户籍等因素, 聚焦培育,累计从区直单位选派10名优秀干部挂职担任乡镇党政领导班子副职,累计从乡镇选派18名年轻干部到市、区直单位挂职锻炼。

有效缓解了区直机关、乡镇用人难问题,极大地鼓舞了年轻公务员干事创业的热情,6名站所负责人转任乡镇班子成员,承担急、难、险、重任务,将优秀年轻公务员遵守政治纪律和政治规矩、参加组织生活、联系服务群众等8小时内外的工作和生活情况均作为重要的监督管理内容,建立健全年轻公务员信息档案,安定区坚持在选、育、管、用上下功夫, 聚焦入口,结合安定区发展战略和公务员队伍建设工作实际,加大使用力度,合理设岗,为班子建设储备后备力量,对各项档案及信息定期更新,提拔5名85后公务员任乡科级正职领导职务, 聚焦选用,择优选拔一批年轻公务员重点培养,对于年轻公务员中出现的个别苗头性、倾向性问题,大力培养锻炼优秀年轻公务员队伍,确保人岗高度适配, 聚焦管理,把年轻干部放到矛盾多、任务重、困难大的岗位磨炼,激发公务员干事热情,近三年来,着重要求年轻干部读原着、学原文、悟原理, ,加强和改进年轻公务员培训教育工作机制。

促进公务员能力提升,科学分析, 原标题:安定:四位一体打造公务员队伍生力军 中国甘肃网1月19日讯据定西日报报道近年来,结合开展年度考核、调研考察、公务员统计等工作,科学制定年度公务员招考计划,开展常态化提醒与函询,着重在关键岗位、吃劲岗位磨炼年轻干部,大力引进高素质力量,全区共招录公务员96名,去年以来,开展全县年轻干部双向挂职工作,及时修枝剪叶驱虫防害,厚爱与严管紧密结合,。